大学本科怎么申请到美国名校技巧！

美国大学在招生过程中有哪些比较特殊的要求，美国大学招生的流程究竟是怎么回事？这一些都是很多准备去美国留学的学员与学生家长们非常关注的话题，那么，下面笔者就来详细给大家讲解一下。美国大学的招生主管官员包含这么几类：第一类，Reader（第一读者），就是阅读资料的人；第二类，AD管理信息系统学硕士SION OFFICER (AO), 做决定的老板；还有，就是地区代表。招生办的那些工作人员不能算是招生主管官员。每一大学是如何招生的呢？

顶尖院校招生采用所谓全方位考核（Holistic）的方式——要求每一位申请者递交诸如个人信息、申请论文、平时成绩、标化考试成绩、个人推荐信、课外活动等各式各样的材料。申请学员通常都会参加大学信息发布会、参观校园、预约面试等招生活动。整个申请犹如撰写一部自传，全方位展示理想、信念、成就等心路历程。申请者殚精竭虑地撰写个人陈述、事无巨细地描述课外活动、绞尽脑汁地解答刁钻问题。他们把自己的方方面面，从生活到灵魂，赤裸裸地分享或者说暴露在院校的招生办眼前。一、自动删选我们对所有申请学生的SAT和GPA拥有最低期许。因此如果你达不到年级平均成绩，或者你的ACT/SAT低于23或1600（满分2400分的旧SAT），我们不会白白花费时间审查你的申请材料。大约5%-10%的申请者经此项删选标准自动落选。 对于来自每一所高中的申请人，我们会梳理其种族、排名、平均分和标化成绩的数据，这些数据还包括来自以前年份的申请者信息。根据这些标准，若是你在年级垫底25%之列，我们不再审查你的申请材料。二、审核流程从现在开始，每份申请资料都被用心审阅。地区招生代表通过查阅高中简介（the school profile）了解院校的课程质量和评分标准，并据此评论来自同一所高中的所有申请人。就算你所在的高中不提供排名数据，招生委员也会通过获得某一特定GPA学员的比例等信息推算你的排名。所有申请信息都被用心审核，包括爸爸妈妈/兄弟姐妹的职业或教育相关背景、课外活动、申请作文、推荐信、其他资料等。地区招生代表把申请者的所有要点归纳到一张招生表格中，他们下一步的工作是通过内部的评分系统，对申请人的学术的实践能力（排名/标化/平均分）、学术潜力（从推荐信得到的反馈）、课外活动、才能、个性、写作实力等进行评论。 在这个阶段，关于申请人，地区代表将提出建议是不是进一步审查其申请材料或提交招生委员会表决。招生主管官员组成的评论小组决定哪些申请人需要进一步审查，而招生委员会将在每一轮次决定录取哪些学生，在表决过程里评论小组把对申请人强项和弱项的点评提交委员会成员，从此之后他们将对该申请者是否值得录取进行讨论。讨论过程里可能涉及任何细节，包含微积分课程中的C，或者个人推荐信中一句微词等，很少有申请人会得取委员会成员的一致好评。经过探讨，每一位招生官对申请者投票拒绝、候补或录取。 如若某一招生决定（录取或拒绝或候补）获得多数票，该决定至此通过，如若拒绝和录取获得相同数量的投票，申请人进入候补名单，这么这么。进入录取名单的学生往往比实际录取的要多一点，等到临近发榜时，我们会再一次审查这个录取名单并进行适当调整（根据希望的在读率进行计算）。那些临门一脚被剔除的申请人将进入候补名单，但在我们的系统里将予以标注，他们是我们从候补名单录取的首选。三、网申文书绝大部分的申请作文，如果谈不上可怕的话，至少是不尽如人意。在招生过程里，的确存在着妙笔生花的文章扭转乾坤的案例。我们在college confidential网站上随机测评了一定数量自我评分为9/10或10/10的作文，发现真实水平的均值只有5/10。我校首先关注学员的个性阳光，因此我们不仅只是选择成绩最好的学员，而更加偏爱那些拥有主动精神、创造力、和同情心的申请者。娓娓道来的趣闻轶事比空洞说教更有说服力。 我们鼓励学生分享自己的经历，我们鼓励他们不光成为课堂上的全A学员，而且是领导者、质疑者和主动学习者。四、招生面试在面试环节，我们提供校园面试（招生主管官员或高年级学员面试），新近毕业的学生面试要比老校友更认真。若是经过一位在读学员、近年毕业生或招生主管官员面试，得出你并不适合本校的结论，那么你的录取机会将大为降低；而来自校友面试的不利结论不会造成类似影响。 院校一直在与时俱进，我们希望前来就读的学员能够在目前的社区环境中茁壮成长，因此在读学生、新近毕业生和招生主管官员（他们经过培训不会带着偏见面试学员；而我们无法培训所有的校友面试人）的判断将更加有利于我们删选学生。在面试中为数不多的脱颖而出学员，将在录取过程里获得显著优势。五、提早申请在提早轮次申请无助于提升你的录取机会。及早轮次的生源质量远高于常规轮次，当中相当一部分是经校队教练审核和选择的运动员。我们招生标准（在两个轮次中）保持不变，如若你并非特招范围（non-hooked）内的申请人，就不要指望录取机会的显著增加。我们提供及早轮次申请的原因在于给于学生一个提前决定（earlier decision）的机会。六、在读意向是不是存在报到率保护措施（美国大学招生过程中拒绝录取太过优秀乃至于不太可能到校就读学员的委婉说法）—本校并不是哈耶普斯麻（HYPMS，哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工）之一，因此报到率（报到就读人数/招收名额）对我们来说是一个考量因素。不过我们可以很明确地说：我们没有采取任何报到率保护措施。很明显有部分（特别出色的）学生将所向披靡斩获所有申请院校的录取，我们不会因为他们没有表达明确在读意向、或者他们整个家族成员都毕业于哈佛就拒绝录取他们。 从过往的数据可以看出，确实有学生（虽然不算太多）放弃HYPMS而选择在读本校。我们希望学校本身以及招生过程能够证明自已！事实上将近80%的高中毕业典礼演讲者（最优秀毕业学生的殊荣）和标化考试成绩达2300/35+的学生被婉拒入学。我们招收名额与所接收到的大量的合格申请人数相比极为有限，令我们在招生取舍之间异常犹豫。因此所有光鲜资历都没办法使你在招生过程中鹤立鸡群、当然也没法保证录取。七、录取制度美国顶尖大学到底是怎样防止招生腐败的呢？答案是招生录取制度设计。它最少包含了以下五个要点。独立的专业化决策招生录取是一项高度专业化的工作，招生人员必需是接受过系统训练的专业人员，录取决策必须由专业人士作出。对专业人员的尊重意味着排斥了非专业人员的干扰和影响——因为你不专业，因而你没有资格来决定录取。独立性意味着排斥了行政力量的干预和影响。即使是大学校长也没法对具体的招生录取进程施加任何影响。公开透明公开透明意味着招生录取决策不是关起门来的“黑箱操作”，不能够为所欲为。所有的招生信息和流程必须在一定范围内毫无保留地公开，以阻止特殊利益交换。回避制度为了确保招生录取的公平公正，北美顶尖大学普遍开办了回避制度：如果某位招生人员的子女、亲属或任何与之也许会相关人准备申请大学，该招生人员当年必须提出申请回避，或不得接触、参与、审查、决定相关的人员的申请资料。回避系主动申报。若是事前没有申报，一旦被发现将会面临严厉的法律制裁，承担严重的法律后果。不把决策权集中在一个人身上具体有两层含义：首先，录取是集体决策。学生的最后申请结果是由招生委员会成员投票决定的，而招生委员会的构成则高度保密。其次，录取过程是一个漫长而复杂的流程，同一份申请材料会经历多个评审人员的多个环节的审查，大家都必须提出自己明确的审查意见。这机制正是基于对人类社会的深刻洞察：你也许会可以搞定系统中的某一人，但你不可能同时搞定所有的人。外部监督以上四点都是内控机制，除此之外，在有的国家，一些顶尖大学招生机构还通过一个共同的组织来进行外部监督。这一机构制定了一系列章程和准则——比如说《招生行为标准》——来规范这一组织中机构和个人的道德标准和行为。每一所大学的每一个从事招生工作的人，都明确地知道这一些需要共同遵守的规范。如若哪一所大学的招生机构突破了这些底线，将受到协会的惩罚，甚至于会被清除出局。这对大学的声望将造成极大的损害。

最后，招生是一个主观的过程，我们试图通过组建一个背景多元的招生团队来弥补这个缺憾。申请者被某个招生官甚至于会招生小组青睐，但最后未能获得招生委员会多数通过的案例并不罕见。 事实上大部分申请学员符合本校学术要求，其中至少30%的申请者能够对院校社群做出有意义的贡献。鉴于名额有限，我们无法录取各个合格申请者。 因此我们希望大家能够理解被拒入学并不是对个人评论的说法是发自内心的。各个学校在招生过程里对学员特质的侧重面截然不同，因此一位被HYPMS录取的学生被排名靠后的院校拒绝入学跟本不足为奇。