2024年丹佛大学QS世界排名多少？（附定位攻略）

丹佛大学（University of Denver，简称“DU”），位于美国Denver, CO，2024年本科录取率为57.54%，DU国际学生占比为5.09%，大学提供各种类型的奖学金，录取学生中获奖比率约为41.6%。

近年国内进入DU就读的学生越来越多，大学不仅有顶级的国际教育标准，公平的奖奖学金制度，也有比较多的勤工俭学机会，在大学看来，每个人都应该有机会接受最好的教育，以发展个人的天赋与能力。另外，DU同时有很多的机遇出示给学生开展勤工助学。一般学生要是争得，每星期皆是有15小时左右上班时间，这不仅仅对家中的经济发展情况有协助，并且对学生的学习培训也十分的合理，促进其更出色，人际交往更友善。假如学生想要在暑假再次工作中，个人所得的收益补助生活是充足的。

丹佛大学（DU） 2024年世界大学排名数据：

USNews美国综合排名： No.105 （2024年）

USNews世界排名： No.105

QS世界大学排名： No.751-800 （ 去年QS世界排名： No.651 ）

泰晤士世界排名： No.401–500

CWUR世界大学排名： No.838

大学本科学生：5,280人；

新生保有率：87.48%；

大学SAT录取均分：1300分；

本科录取率：57.54%；

奖学金获得比率：41.6%；

毕业生中期薪水：$114,898美元/年

丹佛大学申请提示：在申请选校选项目的时候，理智选择最合适自己的，不要只看综排排行；选校事关重大，需要仔细结合各方面因素进行研究，选校确定工作，在整个申请过程中可以适当调后进行，结合考试等的进度来；之所以前期需要做了解，是考虑到如果对学校不甚了解，后期会给具体选项目带来很多犹豫不决的影响，就算在我们服务客户的过程中，面对每个案例也一般至少预留三到四个星期甚至更久来集中研究，同时也需要结合更多的校方渠道信息，最后才能和客户基本确定选项方案，如果对申请定位等有疑问，欢迎咨询学您留学，众多海外顶级牛校导师资源，常青藤满贯申请团队，个性化定制申请方案，有效提高申请成功率。

2024年综排、专排排名各有不同参考意义：

首先，简单地说一下分法。如果是美本留学，一般全是看综合排名；如果美硕留学，建议多参考专业排名。假使打算回国就业，那就建议选综合排名；如果是在美国就业，那就选专业排名。一般，综排排行靠前大学优势非常明显，学术氛围可能会比较浓厚，交际圈会有更高的起点、更广的平台；有机会参加规模空前的招聘会；应聘成功几率更高。

而专排排名靠前的学校也有它独特的优势：会聚焦有声望的教授；教学质量高；业内声誉好。

如果想留美深造工作，其实不管是综合排名还是专排排名都不是很重要，因为除了名校，美国人民并不care排名，所以要在美国找工作，需要综合考虑地理位置以及学校在当地的名声如何。想要回国发展，最好还是优先选择综排排行高的学校，因为毕竟大部分国内的公司，对美国的学校都不甚了解，基本就是 通过综排排行来判断学校的档次。

最常见的镀金式选校策略和思路：

假使你留学的目的是将来拿到学位后归国，那么除了学业因素外，名校一定是不二的选择。另外留学也要从经济因素考虑，常青藤名校，一些大城市的私立学府的学费水涨船高。中部一些公办学校的学费相对偏低，同时生活费的支出也比大城市少很多，单从学业出发，中部一些公立大学也是非常好的选择。美国的高校很多，但每个大学有每个大学的优势，有的的带薪相关实习为你找工作提供了捷径。有部分优越的地理位置让你得到更多的工作机会。

一些小的学校也有各自的特色，良好的商界网络给你提供了很多机会。所以在选择学校的时候，务必要从你的实际境况出发，选择适合的学校。其实综合的讲，即使你毕业后不考虑移民美国，也最好先在美国有一到两年的工作经历再回国发展。有国外工作类似经历一般在回国后比直接回国更容易找到理想的工作，而且在薪水和职位方面二者是肯定有差距的。

从企业招聘看选校利跟弊：

很多公司在招人的时候会从本地先开始招起。这一点和国内是不一样的，美国公司会在当地的学校发布很多INTERN和JOB的职位，而对于哪怕很有名但是距离很远的学校，几乎是不会发布任何职位的。招聘会也会首先选择离公司近的一些学府，恰恰因为他们对这些学校的教学水平、学生素质都很了解，而且和这些学校的学生也有很多的交流机会。有时候甚至于出现这么一种情况：一个在东部名气较大的学校毕业生，如果想去西部找工作，还没有当地排名靠后的学校更好地吸引招聘人的注意。

学校地理位置的重要性：

在选校的时候，地理位置也是需要参考的，恰恰因为大部分留学的宝宝们，都会倾向于毕业后直接在美国工作。而美国企业招聘时，会更倾向于当地的大学。对于那些地理位置比较远，就算很有名气的大学，他们可能也不会选择去校招。并且相对来说美国企业招聘时，还会倾向于本地大学，毕竟美国招聘市场有“就近原则”的主流，本地的企业的员工大部分皆是本地大学的学生。

校友其实是社会上一种还算亲密的关系，此刻本地大学的优势就比较明显了，招聘者很有可能会更偏爱母校的师弟师妹。如果你的大学处于纽约、洛杉矶这种大城市，应聘机会会比小城市更多。毕竟大企业很多时候都会选择繁华城市作为办公地点。在繁华地区的大学，不仅仅是在就业方面有一定的优势，在日常生活方面也有少许优势。小城市的娱乐设施、交通方面或许不会特别完善，但是生活成本相较低。大城市比较繁华，各类基础设施都非常完善，但是相对而言生活成本也会提升，正是由于这个原因要全面考虑。

相对来说，美国大学的学校规模真是各有不同。在两所学校在排名和专业都差不多的情况下，建议学生和家长去瞅一眼学校的学生数量和师生比例。人数多的学校虽然资源也会相对多样，但体验感反而不一定好。不少学校的大一大二基础课题是几百个人一起上课，老师上了课就走，又或者是直接派在读博士生来教课，学生相互之间也不认识，相当于听了讲座就走；

而规模小的大学（比如文理学院又或者是注重 liberal arts的学校）一般都会保证所有课题都是教授授课，班级人数控制在50人以内，乃至有的达到15人以内的小班课，老师认识每一位宝宝们，学生有机会得到一对一的指导，师生关系也会更加紧密。当然人数多的大学也有自己的优势，大型的学校、海外留学生多的学校，人多，经验多，提供的服务更好，活动也更有多样性。就可以根据自己的条件进行取舍。